在4月28日举行的“2025民生访谈”节目中，上海市人社局局长杨佳瑛回应了多个热点问题。关于今年退休人员养老金是否会增加的问题，杨佳瑛表示，上海将按照国家统一部署继续增加退休人员的基本养老金，并从今年1月起补发。

对于今年上海的就业形势，杨佳瑛介绍，上海的就业市场呈现出供需两旺的良好态势。一季度全市城镇新增就业人数达到14.63万人，同比增加了0.76万人。目前，人社部门正努力稳住就业基本盘，扩大就业增量、提升就业质量。具体措施包括提供更多岗位、鼓励政策以及拓宽就业渠道。此外，上海正在创新打造“青年驿站”服务品牌，为来沪找工作的应届高校毕业生提供单次不超过3天，全年累计不超过15天的免费住宿，找到工作后还可以享受阶梯式的住房保障政策，有效降低生活成本。

关于女职工产假补贴，上海推出了一项新政策。杨佳瑛透露，在女职工产假和生育假期间，用人单位缴纳的社会保险费用可按50%的比例获得补贴，补贴期限为女职工生育当月起连续6个月。这项政策旨在稳定女性就业并帮助企业更好地留住员工。补贴申请方式为属地管理，先缴后补，一次申领，人社部门正与相关部门合作简化流程，以便企业更便捷地领取补贴。

为进一步支持职场女性，上海市人社局、市总工会、市妇联联合印发了《关于开展“生育友好岗”就业模式试点工作的通知》。该通知支持用人单位设置“生育友好岗”，主要面向对12岁以下儿童负有抚养义务的劳动者，工作量和薪酬保持不变。这一举措旨在帮助宝爸宝妈们兼顾带娃和工作，减轻生孩子后的后顾之忧。据不完全统计，已有超过4000人成为“生育友好岗”的受益者。随着试点工作推进，越来越多的企业积极响应，不仅设立了适合宝妈宝爸的工作岗位，还在建设“职工之家”、“妈咪小屋”等方面做了不少工作。未来，相关部门将进一步总结试点经验，对设立“生育友好岗”且社会反响好、吸纳就业多的用人单位提供个性化服务，并加大宣传推广力度，积极营造“生育友好型”的就业环境和社会氛围。